Logiciels SIRH : la revue des six meilleurs 

Quelle que soit la taille d’une entreprise, il faudra forcément des hommes pour la gérer. De plus, ces derniers doivent également être gérés. Or, la gestion efficiente des hommes n’est pas une chose facile à faire. Afin de vous rendre la tâche plus simple lors du recrutement du personnel, vous aurez obligatoirement besoin d’un système automatique de gestion. Il vous aidera aussi à gérer la carrière de ces derniers.

Le Système d’Information des Ressources humaines connu sous l’acronyme de SIRH désigne tous les logiciels qui permettent d’atteindre de meilleures performances dans la gestion du personnel d’une entreprise. Si vous voulez obtenir de meilleurs résultats, vous devez savoir faire votre choix. Quelques logiciels SIRH ont été sélectionnés pour vous selon certains critères bien définis. 

Cegid Talents : une gestion simplifiée des RH

La cible que vise le logiciel

Toutes les entreprises de toutes catégories (petite, très petite, moyenne ou grande) constituent la cible de Cegid Talents.

Le fonctionnement de Cegid Talents

Il s’agit ici d’un programme spécialement conçu pour répondre à tous les problèmes concernant la gestion du personnel. Il est interactif et a pour principal but le développement du capital humain de votre entreprise. Les facteurs les plus importants pour Cegid Talents sont au nombre de trois : la mobilité, l’utilisation des réseaux sociaux et l’informatique décisionnelle.

Les avantages qu’offre ce logiciel

Chaque utilisateur de Cegid Talents bénéficie d’une totale liberté. Il peut changer l’interface comme il l’entend et aussi customiser l’outil selon la politique de son entreprise. Étant un utilisateur de la plateforme, vous avez le choix entre une simple diffusion et une multidiffusion des offres d’emplois que vous avez. Néanmoins, vous devez avoir des sources de recrutement à votre disposition.

À l’aide de l’application mobile qui a été conçue, vous pouvez accéder à votre interface aisément. Les astuces innovantes et analysées que Cegid Talents propose aux utilisateurs pour bien gérer les RH sont assez nombreuses. Toute décision prise dans le cadre de la gestion du personnel entraîne des coûts financiers. L’outil vous donne la possibilité d’évaluer leur impact. 

La gestion complète des RH avec SIRH Eurécia

La cible que vise le logiciel

SIHR Eurécia vise un seul objectif : assister toutes les entreprises, notamment les petites et les moyennes dans la gestion de leur personnel.

Le fonctionnement de SIRH Eurécia

Le logiciel combine plusieurs fonctions : l’appréciation du bien-être de chaque travailleur et la gestion basique qui permet de gérer des notes de frais, des absences, etc. SIRH Eurécia vous propose des outils indispensables à l’évaluation des capacités que chaque collaborateur possède via les entretiens de type professionnel. 

Les avantages qu’offre ce logiciel

Le logiciel SIRH Eurécia s’utilise facilement. Il répond également à toutes les attentes de votre société et celles qui vous sont propres. Tout utilisateur peut mettre en place les solutions facilement. Car, elles répondent déjà aux exigences de vos tâches quotidiennes liées à la gestion intégrée puis à la comptabilité (gestion de paie, du personnel, des talents, etc.). Toutes les informations insérées dans le logiciel sont chaque jour cryptées et protégées. 

Vos données et celle des collaborateurs sont donc en sécurité. Aussi, vous gagnez énormément du temps. Non seulement le recrutement s’opère facilement, mais les tâches administratives sont exécutées rapidement. Comme vous, vos collaborateurs peuvent utiliser l’outil et y réaliser des tâches administratives. 

Nicoka HR : personnalisez votre gestion

La cible que vise le logiciel

Ce sont les startups, les moyennes sans oublier les petites entreprises qui sont visées. 

Le fonctionnement de Nicoka HR

Ce logiciel a un fonctionnement basé sur des services simples, personnalisés, mais aussi puissants. C’est une solution qui vous assiste dans la gestion des talents RH. Ainsi, payer les salaires, attribuer des congés ou encore maîtriser les absentéistes devient très simple.

Les avantages qu’offre ce logiciel

Tout est basé sur la personnalisation des différents services offerts. Pendant l’établissement des rapports, vos besoins ne sont pas oubliés. Cela vous permet d’avoir une bonne compréhension et la lecture facile. Avec l’aide de Nicoka HR, il est possible d’installer une ergonomie qui va faciliter la vie des travailleurs. Ils pourront gérer aussi facilement leur temps et tout leur travail. 

La plateforme étant personnalisée, vous pourrez aisément enregistrer les notes de frais appartenant à vos collaborateurs. La gestion des congés et des jours fériés du personnel ne sera plus un problème pour vous.

Payfit : pour une optimisation du paiement des collaborateurs

La cible que vise le logiciel

Les PME constituent la cible de Payfit. Ce logiciel de paiement apporte une réponse à leurs préoccupations. 

Le fonctionnement de Payfit

L’outil joue trois rôles. Il gère à la fois les paies, les ressources humaines et les tâches administratives. Il possède en son sein une application mobile à laquelle l’utilisateur se réfère pour y accéder, peu importe là où il se trouve. Ainsi, ce dernier pourra gérer l’onboarding des collaborateurs, leurs absences, leurs congés et leurs notes de frais même en déplacement. 

Les avantages qu’offre ce logiciel

En utilisant Payfit, vos fiches de paies seront traitées de façon automatique. Dans les traitements, chaque absence, jour férié et jour de congé payé sont pris en compte. À l’aide de votre portable, vous pouvez gérer vos RH, rentabilisant ainsi vos temps libres. Il est aussi possible d’obtenir le résultat de ses déclarations sociales grâce à Payfit. 

eBrigade : pour une excellente gestion du personnel

La cible que vise le logiciel

Parmi les outils de gestion, eBrigade convient bien à n’importe quelle entreprise (PME, TPE ou grande entreprise) offrant un travail collaboratif ou ayant une approche collaborative. C’est ce qu’il vous faut pour bien gérer votre entreprise. 

Le fonctionnement de eBrigade

Parlant d’application évolutive, eBrigade en est une. Elle vous assiste dans la gestion des ressources des RH et dans le planning des équipes. Avec elle, il est désormais plus facile de gérer les recrutements et les tâches quotidiennes des travailleurs. 

Les avantages qu’offre le logiciel

En devenant utilisateur de eBrigade, vous gagnez premièrement beaucoup de temps, comparativement aux techniques traditionnelles. Toutes vos données présentes sur la plateforme sont hautement sécurisées, car elles sont cryptées et sauvegardées quotidiennement. Avec eBrigade, vous êtes capable de faire une gestion complète de vos collaborateurs. Cela devient un jeu pour vous. 

ServicesRHOnline : pour une gestion selon des modules

La cible que vise le logiciel

Si ServicesRHOnline est efficace, c’est à cause de sa capacité d’adaptation aux besoins des entreprises. C’est un logiciel qui convient à n’importe quelle entreprise.

Le fonctionnement de ServicesRHOnline

Ce logiciel est l’une des solutions de gestion. C’est un service disponible en ligne qui est composé de certains logiciels appropriés à une gestion de tâche administrative. Faites votre choix selon les besoins que vous avez à l’instant présent, car il est composé de sept modules qui ont des fonctions distinctes. Chacun d’eux répond à un problème en gestion des ressources humaines.

Les avantages qu’offre le logiciel

Le but de ce logiciel est de vous aider à optimiser vos performances. Vous pouvez d’ailleurs les suivre tout le temps grâce aux tableaux de bord. Ces derniers vous permettent d’avoir une vision complète de vos prouesses. Ce n’est plus la peine de vous tracasser pour la gestion de leurs jours de congé ou de leurs notes de frais, car la gestion des tâches administratives concernant le personnel est automatisée. C’est aussi le cas des recrutements, des évaluations des candidats, etc. 

De cette façon, on devient plus productif et on gagne du temps.

Avez-vous du mal à faire un choix ? Savez-vous comment procéder ?

Les critères sont nombreux. Vous choisissez selon les besoins de votre entreprise. Généralement, le choix s’opère selon l’effectif des utilisateurs, le coût du logiciel, les modules qui vous sont nécessaires ainsi que l’ergonomie.

Il est important de noter qu’un outil de gestion en RH est indispensable pour une entreprise à cause de ces innombrables avantages. Vous n’avez qu’à choisir le logiciel idéal pour gagner non seulement en temps, mais également en productivité.